Carta de Presentación para consultora o head-hunter, descarga gratuita de los modelos

Cuando un profesional se dedica a buscar activamente un empleo necesita conocer las herramientas para elaborar una carta de presentación para consultora o head hunter. En este artículo te diremos todos los detalles.

Modelos de Carta de Presentación para Consultora

Ejemplo 1

Formato: Word (Microsoft) y PDF
Peso:40 KB
Personalizable:Si
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Ejemplo 2

Formato: Word (Microsoft) y PDF
Peso:40 KB
Personalizable:Si
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Ejemplo de la Carta de Presentación para una Consultora extendida

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Nombre y Apellidos

Dirección

Tel: XXXXXXX

Móvil: XXXXXXX

Email: nombre@XXXXXXX.com

Estimada (nombre de la persona encargada o dueña de la compañía).

Adjunto le anexo mi Curriculum Vitae el cual estará a su disposición para su pronta revisión. Le expongo todo mi interés en participar en el transcurso de selección de personal, en el momento que requieran de un profesional con mis capacidades.

Soy (colocar la profesión), poseo un alto nivel y dominio en todas las actividades relacionadas con (Colocar el campo al que hacen referencia), asimismo, cuento con un conocimiento del idioma (XXXXX) con certificación comprobable, también con formación complementaria en áreas como (Coloca las otras actividades).

A mi edad (Coloca la edad), estoy en condiciones de aportar mi experiencia en el área de XXXXXX, la cual adquirí en diversas empresas nacionales y multinacionales, en los diversos departamentos como (Colocar las áreas) así como en situaciones (Coloca otras áreas similares).

Entre mis funciones actuales se encuentran:

(Se coloca una lista con las tres mejores actividades y áreas en las cuales se ha desarrollado y son su mejor fortaleza).

Desde que estuve en la universidad he mantenido el interés por el desarrollo que ha tenido su empresa en el ámbito (Se coloca el área) por lo cual me he preparado con el objetivo de poder cumplir con el perfil profesional del mismo.

Estoy acostumbrado a trabajar en equipo y soy un profesional que maneja muy bien la dinámica, la iniciativa, creatividad y capacidad para organizar cualquier tipo de servicio. A pesar de estar bien catalogado en mi puesto de trabajo actual creo que, tras varios años de permanencia, he decidido enfrentarme a un nuevo reto profesional, el cual me permita otorgar mis conocimientos y experiencias a una empresa de este nivel.

No tengo prisa en dejar mi actual empleo ya que estoy en una condición muy favorable, de manera que estoy empezando a explorar otras opciones que puedan significar un crecimiento en mi carrera. Los cambios que espero en mi vida profesional, los aspiro realizar en esta prestigiosa organización.

También debo acotar que la remuneración no es mi principal preocupación, deseo notificar que he estado recibiendo un sueldo aproximado de (Se coloca el monto) en los últimos años.

Me gustaría además tener una reunión con ustedes para ver si podría unir y cohesionar mis conocimientos hacia los procesos de avance y crecimiento de esta empresa. Asimismo, otorgar todas las posibilidades de contacto con especialistas en áreas XXXXX donde desde hace mucho tiempo tengo relación.

Agradezco de antemano toda su atención y quedo a su disposición en función de promover una entrevista en el momento que usted lo considere necesario y podamos establecer una comunicación cordial expresando mi expectativa hacia este puesto.

En el adjunto está mi Currículum Vitae y la copia del informe académico.

Quisiera conversar con usted en una próxima entrevista, y expresar todos los conocimientos personalmente.

Sin más a que hacer referencia

Atentamente.

Firma

Ejemplo de la Carta de Presentación para Consultora detallada

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Ejemplo de la Carta de Presentación para Consultora detallada

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Nombre del aspirante

Dirección

Lugar y fecha de elaboración de la carta

Responsable de RRHH (Nombre de la empresa)

Dirección

Estimado (nombre del encargado en la gerencia de Recursos Humanos)

Al comenzar esta etapa donde he observado que aún no han publicado ninguna vacante, ni opciones laborales durante este periodo, he decidido por mi propia cuenta ponerme en contacto con ustedes con la finalidad de proponerles algunas ideas que permitan contribuir con el avance y crecimiento de esta prestigiosa organización.

He trabajado en otras oportunidades en departamentos y servicios similares durante periodos de tiempo considerable, afrontando situaciones y resolviendo problemas parecidos a los expuestos en su empresa. Siempre buscando la mejor solución para los clientes, y manteniendo el prestigio y la reputación de la organización.

Es por eso por lo que deseo expresarles que una persona curtida en la solución de problemas y otorgando soluciones inmediatas. Así como con un nivel apto para la comunicación con clientes y proveedores de otro idioma, permitirán aprovechar las opciones de negocios de una forma más confiable.

El motivo por el cual deseo trabajar con ustedes es que considero, que es una de las mejores empresas en su área; así como las de mejor experiencia en el estado. También, pienso que puedo ofrecer mucho para continuar con el desarrollo de esta.

Del mismo modo, aprender del funcionamiento y organización, mientras profundizo en la optimización de otras áreas vinculadas al desarrollo productivo y administrativo.

Cuento con aptitudes demostrables para tratar con diferentes tipos de personas, clientes, proveedores y funcionarios de una manera cálida y formal. También, podría decirles que soy una profesional el cual le gusta la organización, permitiendo ofrecer motivación y facilidad, para comprender los procesos vinculados a (Coloca las áreas).

Sin embargo, estoy dispuesto a probar con el puesto que solicito, todo lo mencionado anteriormente. Estaría encantado en explicarles con lujos y detalles, a través de una entrevista, todo lo que puedo ofrecer para contribuir con (Nombre de la empresa) y de esta forma, conocer más sobre las perspectivas de los próximos meses.

En el currículum que adjunto a esta carta, se encuentra la información donde podrán comprobar la experiencia que he tenido en el área, la formación académica y las capacidades que obtuve, a lo largo de todos estos años.

Considero que el éxito de trabajar en esa compañía representa un logro con respecto a los planes de vida establecidos apenas algunos años. Por eso, he tomado esta decisión; me gustaría poner todo mi conocimiento y experiencia en cada proceso de esta organización.

Sería interesante poder ampliar toda la expectativa e información propia a través de un encuentro, el cual se pueda dar cuando ustedes lo crean necesario. Asimismo, es importante para mí tratar los aspectos que precisen las opciones que puedo ofrecer.

Una oportunidad como ésta sería de vital importancia para mi crecimiento y desarrollo profesional. Pero también, será un paso importante en la búsqueda de metas y objetivos reales.

Sin más y agradeciendo de antemano su atención

Un cordial saludo.

Nombre del solicitante

(FIRMA)

Cómo estructurar una carta de presentación para una Consultora extendida

En este artículo te indicaremos cómo hacer una carta de presentación para una Consultora extendida, para que puedas exponer la oferta de tus servicios profesionales de la mejor manera y obtener una entrevista presencial.

Cómo hacer una carta de presentación para una Consultora extendida

Para entender cómo hacer una carta de presentación para una Consultora extendida, lo más pertinente es orientarse por el esquema convencional de las cartas formales, utilizando un tono de formalidad en la redacción.

Una carta de presentación bien escrita puede hacer que el potencial empleador quiera ofrecerte una entrevista presencial, pues a través de su análisis, puede evaluar algunas de tus capacidades como la destreza verbal y el manejo del lenguaje, además de tu capacidad de redacción y asertividad.

Intenta no repetir la información que contiene el resumen curricular, haciendo énfasis en el conjunto de experiencias y vivencias que hacen de ti una profesional integral.

Estructura de una carta de presentación para una Consultora extendida

Para saber cómo estructurar una carta de presentación para una Consultora extendida, puedes usar la estructura acostumbrada para la redacción de comunicaciones oficiales, para que te sirva como base para la organización del contenido:

  1. Encabezado y saludo: Esta carta se debe comenzar registrando la fecha y el lugar en que se escribe. Identifica los datos de la empresa, institución o funcionario a quien se dirige el Curriculum Vitae. Escribe un saludo formal.
  2. Cuerpo o contenido: En esta parte, debes ingresar tus datos personales (nombres, número de documento de identidad, dirección de habitación, teléfonos y correo electrónico). Haz una breve mención de tus estudios superiores, y menciona experiencias, habilidades prácticas y destrezas que no estén en el CV. Explícale por qué eres la mejor opción para el trabajo.
  3. Despedida: Ya para completar la carta, puedes agradecer la “atención dispensada a la presente”. También, escribe una oferta de ampliar la información si el empleador lo considera necesario. Finaliza con una despedida, mencionando tu deseo de trabajar en su empresa.

¿Cómo rellenar la Carta de Presentación para una Consultora extendida?

Este tipo de carta de presentación se debe rellenar siguiendo los pasos que le vamos a dar a continuación, cualquier duda que le surja puede hacérnosla llegar a través de los comentarios de esta misma página.

1- Descargue el documento y ábralo

Puede descargar el modelo en formato Word, o PDF. Los dos los puede llenar con sus datos sin ningún problema. Para hacerlo solo debe pulsar sobre el enlace Descarga que le hemos dejado en la tabla informativa.

2- Rellene la carta con los datos de la persona

Dentro de la carta podrá ver varias palabras que están en negrita, tambien verá guiones bajos y «XXX», es en estos espacios donde usted debe poner todos los datos que la plantilla requiera hasta llegar al final de la carta.

3- Guarde en el formato que necesite

Por último solo tiene que guardarla en el formato que prefiera, si la va a enviar electrónicamente puede hacerlo en PDF y si la va a entregar de manera física basta con imprimirla.

Herramientas necesarias para llenar la Carta de Presentación para una Consultora extendida

Será necesario que usted tenga instalado en el PC o teléfono un programa que permita rellenar las cartas, nosotros aconsejamos Microsoft Word, pero puede utilizar cualquier editor de documentos «.doc» como Libre office, editor de texto de Google. …etc.

Tambien lo puede hacer a través de un editor de PDF, a través de internet (es la opción más rápida) o instalado en su dispositivo.

¿En qué consiste la carta de presentación para consultora o head hunter?

Los headhunter o buscadores de empleo de alto nivel, son profesionales encargados de buscar trabajo en empresas de gran prestigio. Pero no solo están enfocados en las grandes consultoras, las mismas compañías contratan a estos head hunter para analizar el área laboral y sus bases de datos.

Existen compañías dedicadas a este ámbito las cuales utilizan herramientas de trabajo como la carta de presentación para consultora o headhunter. Hoy te vamos a dar todos los detalles vinculados a la forma de elaboración de estos documentos.

¿Cómo funciona?

Los head hunter deben conocer algunos trucos empresariales e incluso saber sobre las consideraciones muy internas de una empresa antes de realizar la carta de presentación. En tal sentido es importante que las firmas se dediquen a la profesionalización de los head hunter o cazadores de talentos.

Gracias a estas acciones las empresas suplantan costos y procesos administrativos engorrosos en la selección de candidatos para sus cargos. Es por ello que buscan a los especialistas en estas áreas, pero para poder lograr los objetivos los profesionales head hunter manejan un recurso de importancia tales como la elaboración de la carta de presentación.

Características

Este documento está enfocado en obtener un empleo o gestionarlos al momento de estar involucrado con una empresa. Sirven de apoyo a los procesos al momento de   realizar una solicitud de empleo y tiene las siguientes características.

  • Su contenido busca convencer a quien va dirigida la carta.
  • Muestra un perfil profesional de la persona que hace la solicitud.
  • Ofrece información detallada sobre el cargo a ocupar.
  • Es un elemento adicional el cual se agrega al Currículum Vitae.
  • Su diseño puede ser fácilmente entregado en cualquier plataforma de empleo como Linkedin la cual es una de las más activas.
  • Se adjunta al lado del CV y sirve de primer contacto con la empresa, de allí su importancia.
  • Tiene como finalidad mantener la atención del contratante.

Estructura y elementos

La presentación de un empleo ante una consultora, representa una situación de importancia. Se requiere realizar un ofrecimiento que permita mostrar el perfil de nuestra actividad profesional y que pretendamos obtener a través de la carta.

Para ello es necesario conocer la estructura y los elementos que la componen. Presta atención para que tengas esta referencia al momento de realizarla.

Membrete

El comienzo de la carta ocupa la primera línea hacia la derecha y se debe colocar el lugar y fecha de la elaboración de la misiva. Dos líneas más abajo y así al lado izquierdo se coloca el nombre de la persona o empresa a quien pretendamos dirigirla.

Introducción

Otras dos líneas más abajo se hace mención a la remisión del currículum, así como la intención y manifestación para formar parte de la organización, debes utilizar siempre un lenguaje cortés y sencillo. Este párrafo puede ser elaborado como máximo de 4 líneas.

Cuerpo o desarrollo

Se escribe dos espacios más abajo y contiene la especificación de la profesión y los detalles personales del aspirante. En este espacio se pueden utilizar de 3 a 4 párrafos de tres líneas cada uno como máximo; es importante ser conciso y no dar muchos detalles, la idea es mantener la atención del analista.

Debes explicar las funciones ejercidas en otro empleo similar, la condición profesional, y detalles donde se explique el motivo por el cual se desea obtener el empleo

Despedida

Posteriormente se hace una despedida muy cordial, haciendo el señalamiento de esperar la atención de quien lee la carta; recuerde también no extenderse ni ser tan expresivo, solo utilice palabras básicas de despedida y muy formales.

Final

Para finalizar, es importante colocar su nombre completo, con los datos personales de identificación, así como la firma que de conformidad a la verificación de la carta de presentación.

Recomendaciones

Lo anterior es solo una guia, pero es importante conocer algunos trucos para poder cautivar a quienes están encargados de revisar y leer la carta de presentación para consultores o head hunter. Recuerda seguir las recomendaciones que te damos a continuación.

Sobresalir y diferenciarse

Los niveles profesionales en cada empresa son muy altos, sobre todo en esta etapa de crecimiento tecnológico. Cuando se presenta una carta de presentación obviamente encontraremos mucha competitividad, pero es allí donde se debe marcar la diferencia.

Debes tratar que la carta no sea aburrida, no trates de utilizar modelos ya elaborados, piensa y conviértete en un redactor muy creativo para que llames la atención y puedas ser identificado como la diferencia entre las opciones.

Impacta al reclutador

Con la presentación de una carta interesante, el analista podrá leerla completamente y el objetivo con la comunicación será logrado. En este sentido el analista irá directamente a la revisión del currículum y la opción de laborar en la empresa que tanto deseas se hará realidad.

Cuenta una pequeña historia

Imagina que debes contar tu vida profesional y tienes solamente dos párrafos. Entonces piensa en ¿cómo lo harías? Por ello, utiliza todas las herramientas que tienes para hablar de ti, véndete como un profesional y explica con frases muy breves el valor y la ventaja que llevarás a la empresa en caso de ser contratado.

Ser original

NO copies y pegues una carta modelo para solicitar un empleo de este tipo, si lo haces serás uno más del montón. Cada día los analistas reciben cartas y cartas de este tipo, por lo que le resulta suavemente aburrido y engorroso tener que leer casi siempre lo mismo.

Utiliza la creatividad y originalidad, recuerda, en las primeras frases es donde está el truco para llamar la atención del reclutador.

Los primeros párrafos

Son los más importantes, para ello utiliza frases interesantes que cautive a quien lee la carta de presentación. Indica por qué te interesa la empresa y usa palabras clave relacionadas con el cargo y la empresa, para ello puedes hacerte estas preguntas ¿Por qué deseas laborar en esa empresa en particular? ¿Cuál es la verdadera razón? ¿Por qué crees que es la mejor elección?

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