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Descargar la plantilla de la carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes

Descargar la plantilla de la carta de Recomendación Laboral 2

Descubra nuestro modelo de carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes, dispone de esta plantilla en formato Word para rellenar y tambien en formato PDF. Solo debe rellenarla con su información y la tendrá lista para presentar en cualquier sitio. ¡Descargue ahora nuestra plantilla de carta de carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes.

Formato: Word (Microsoft) y PDF
Peso:40 KB
Personalizable:Si
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Descargar en PDFDescarga

Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

En (Lugar), (día) de (mes) de (año)

A quien corresponda:

Me dirijo a usted a petición de (nombre y apellidos del ciudadano recomendado), quien tiene como documentación personal de identificación, número XXXXXX, el cual me solicita conceder referencias laborales para trabajar en su empresa (Puede colocar institución).

En calidad de representante y encargado de la compañía (colocar el nombre del lugar donde laboró la persona) Yo, (Nombre de quien escribe), puedo dar fe que conozco a (Nombre y apellidos), quien desde hace más de XX años brindó funciones en nuestra empresa, para lo cual puedo informarle que, a lo largo de todo este tiempo, demostró ser un funcionario honrado, trabajador en la cual usted puede fiarse.

Considero a esta persona con suficiente capacidad para realizar cualquier actividad y labor que se le asigne. Asimismo, está calificada para desempeñar su trabajo en el cargo de (Cargo por el que se opta). Posee don de mando, facilidad para establecer relaciones con otras personas, creatividad, iniciativa, ingenio y un carácter afable.

Destaca también su discreción al momento de tratar temas comprometidos y delicados que solo corresponden a unos cuantos empleados de la empresa. Posee, además, mucha paciencia y lo ha demostrado ante situaciones de mucha presión y estrés; sabiendo mantener la calma cuando las situaciones han estado a punto de salirse de control.

(Nombre de la persona), es un empleado (a) organizado (a), que sabe llevar los asuntos a niveles de optimización y regulariza los procesos de una forma muy equilibrada. Maneja las acciones con sentido de la lealtad, respeto, seriedad y tacto, cualidades muy admirables para desempeñar este cargo.

Quisiera remarcar que (Nombre de la persona) ha demostrado en todo momento saber cumplir con nuestras expectativas, y que lo consideramos un empleado excelente, el cual puede ser recomendado con toda confianza. En este sentido, siempre ha respondido a los horarios y normas internas de la empresa, donde se ha podido corroborar la puntualidad y responsabilidad en todo momento.

No ha presentado inconvenientes ni problemas con otros trabajadores a pesar de haber durado una gran cantidad de tiempo laborando en esta institución. Del mismo modo, ha sido para muchos compañeros de trabajo, un modelo a seguir en los aspectos laborales, de disciplina y entrega en las áreas donde estuvo vinculado.

Destaca por su honestidad y respeto hacia los subalternos, así como con sus supervisores, dejando como muestra que está en posición de ejercer cualquier situación que amerite de un buen líder, sin importar dificultad de las obligaciones. Las opiniones de los compañeros de trabajo y superiores, siempre son que demostró planificación en las tareas con mucha organización.

Mantuvo una actitud positiva, así como constancia y buen ritmo de trabajo, desde el comienzo de la jornada diaria. Son todas estas cualidades lo que la empresa (Nombre de la empresa donde laboró) valora y por eso presentamos esta recomendación.

Quedo a su disposición responder alguna inquietud o duda que pueda surgir, para ello dejo mis números telefónicos y de contacto (Número de teléfono).

Se despide atentamente, 

(Nombre y apellidos de quien escribe)

(Firma)

Cómo estructurar una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes

En este artículo te explicaremos cómo estructurar una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes, para que puedas elaborar una referencia para un antiguo trabajador de la empresa que merece una recomendación especial.

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Cómo hacer una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes

Si requieres conocer cómo hacer una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes, puedes utilizar el orden esquemático de las cartas formales, redactando esta carta en un tono formal, dirigida a personas de autoridad.

Este tipo de cartas de recomendación son de gran valor en el proceso de búsqueda de empleo y contratación de personal, ya que una excelente recomendación puede significar el éxito en una entrevista de trabajo.

Hay trabajadores que, por su eficiencia y compromiso con la empresa, son merecedores de las mejores referencias que se les puedan extender, destacando las virtudes personales y profesionales que este trabajador puede ofrecer en cualquier puesto de trabajo.

Estructura de una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes

Para saber cómo estructurar una carta de recomendación laboral para trabajadores eficientes, se utiliza el orden y el formato convencional que se estila para para la elaboración de las cartas oficiales:

  • Encabezado: Al igual que en toda carta formal, hay que dejar registro de la fecha y ciudad en que nos encontramos. Se debe escribir la información del destinatario, nombre y cargo que ocupa. Este dato puede ser reemplazado con la frase “A QUIEN PUEDA INTERESAR”, o “A QUIEN CORRESPONDA”. Escribiremos un saludo formal.
  • Cuerpo o contenido: En esta parte de la carta, se identifica a la persona que escribe la carta, nombre y cargo que ocupa en la empresa, así como al trabajador, nombre completo y número de documento de identidad. Se debe dejar constancia del período de tiempo que trabajó en la empresa y qué cargo ocupaba, así como una evaluación breve de sus habilidades y competencias, nivel de compromiso y responsabilidad, incluyendo la recomendación correspondiente.
  • Despedida: Para terminar la carta, incluiremos una frase formal de despedida, firma e información de contacto para la verificación correspondiente (teléfonos y correo electrónico).

¿Cómo rellenar la carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes?

Este tipo de carta se debe rellenar siguiendo los pasos que le vamos a dar a continuación, cualquier duda que le surja puede hacérnosla llegar a través de los comentarios de esta misma página.

1- Descargue el documento y ábralo

Puede descargar el modelo en formato Word, o PDF. Los dos los puede llenar con sus datos sin ningún problema. Para hacerlo solo debe pulsar sobre el enlace Descarga que le hemos dejado en la tabla informativa.

2- Rellene la carta con los datos de la persona

Dentro de la carta podrá ver varias palabras que están en negrita, tambien verá guiones bajos y «XXX», es en estos espacios donde usted debe poner todos los datos que la plantilla requiera hasta llegar al final de la carta.

3- Guarde en el formato que necesite

Por último solo tiene que guardarla en el formato que prefiera, si la va a enviar electrónicamente puede hacerlo en PDF y si la va a entregar de manera física basta con imprimirla.

Herramientas necesarias para llenar la carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes

Será necesario que usted tenga instalado en el PC o teléfono un programa que permita rellenar las cartas, nosotros aconsejamos Microsoft Word, pero puede utilizar cualquier editor de documentos «.doc» como Libre office, editor de texto de Google. …etc.

Tambien lo puede hacer a través de un editor de PDF, a través de internet (es la opción más rápida) o instalado en su dispositivo.

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