Saltar al contenido

Descargar ejemplo de carta de Recomendación Laboral estándar

escargar ejemplo de carta de Recomendación Laboral 1

Descubra nuestro modelo de carta de Recomendación Laboral estándar, dispone de esta plantilla en formato Word para rellenar y tambien en formato PDF. Solo debe rellenarla con su información y la tendrá lista para presentar en cualquier sitio. ¡Descargue ahora nuestra plantilla de carta de Recomendación Laboral estándar!

Formato: Word (Microsoft) y PDF
Peso:40 KB
Personalizable:Si
Descargar en WordDescarga
Descargar en PDFDescarga

Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral estándar

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

A quien pueda interesar

Reciba un respetuoso saludo. Por medio de esta comunicación deseo hacer de su conocimiento que el ciudadano (a)  XXXXXXX, con documento de identificación XXXXXX, cumplió  funciones como trabajador  en esta empresa durante XX años y x meses, por lo cual podemos decir que durante ese tiempo demostró responsabilidad y  cordura en cada una de sus actividades realizadas en esta organización.

(Nombre de la persona), siempre demostró disciplina, cordialidad y entrega en cada una de las actividades asignadas. Puedo dar fe de ello, como responsable de esta empresa, así como de los supervisores que estuvieron laborando directamente con esta persona.

También puedo decir que nunca hubo quejas mayores al momento de relacionarse con el resto de sus compañeros. En este sentido demostró liderazgo y gran vocación de trabajo durante los años que estuvo relacionado con nuestra empresa, de manera que estuvo pendiente en cada momento por encontrar mejoras en su entorno, así como personalmente.

En todos estos años se desempeñó como (colocar el cargo) y encargado en el área de XXXXX, donde pudo demostrar la capacidad para llevar a cabo tareas de supervisión, vigilancia y gestión en cada una de las actividades asignadas.

(Nombre de la persona), demostró también un comportamiento ejemplar, donde sus compañeros tenían una buena imagen de su persona. Cumplió cabalmente con las normativas y reglamentaciones en cada una de las unidades donde se encontraba; se obtuvo una respuesta positiva cuando se asignaban tareas de responsabilidad, para corregir errores con el personal o estructural de la empresa.

Siempre estuvo a la altura en el cumplimiento del horario y las faltas en su momento, fueron totalmente justificadas. No dudamos en recomendar al ciudadano (Nombre de la persona), ya que dejó en nuestra compañía una buena imagen e incluso sirve de ejemplo para otros trabajadores que integran esta organización.

Estoy completamente seguro de que el señor (nombre de la persona) podrá realizar las labores asignadas y trabajar con ustedes de la misma forma y con la entrega que lo hizo en esta empresa. No creo que esté equivocado en mis comentarios cuando digo que se puede confiar en este trabajador con los ojos cerrados.

En este sentido puedo decir que reúne todas las calificaciones y experiencia para asumir el nuevo lugar de trabajo. Por todo ello, sugiero sea contratado para el cargo el cual está solicitando. Además, y sin ocultar reservas, siempre esperamos que nuestro personal al salir de esta organización demuestre lo importante que fueron y ejerzan lo aprendido en este lugar. Para finalizar la recomendación, considero que esta persona es altamente calificada para desempeñar el trabajo en el área donde se le sea asignado. Tiene habilidades de líder, se relaciona fácilmente con otras personas, demuestra iniciativa, ingenio y un carácter afable.

Por todo lo mencionado anteriormente, tome la decisión de recomendar a (Nombre), y aseguro que sabrá cumplir con los objetivos que le sean marcados y que estará a la altura.

Como muestra de mi disponibilidad en ayudar a esta persona, dejo mi información de contacto, en donde pueden llamarme o ubicarme por vía electrónica.

(Número de teléfono) (Correo electrónico), (redes sociales)

Un saludo.

Cómo estructurar una carta de recomendación laboral estándar

En esta entrada te explicaremos cómo estructurar una carta de recomendación laboral estándar, para que puedas elaborar una referencia de los servicios de un trabajador que ha desempeñado funciones en tu empresa con anterioridad.

cómo-estructurar-una-carta-de-recomendación-laboral-estándar-2

Cómo hacer una carta de recomendación laboral estándar

Si necesitas saber cómo hacer una carta de recomendación laboral estándar, puedes orientarte con la estructura general de las comunicaciones oficiales, ya que este es un documento oficial que, generalmente, está dirigido a personas de autoridad.

En este tipo de carta de recomendación, quien la suscribe por la empresa, da referencias sobre el comportamiento general y el desempeño de las funciones de un Empleado que prestó sus servicios en su la empresa durante un período de tiempo determinado.

Esta carta debe expresar el período durante el cual el trabajador prestó sus servicios en la empresa, y una evaluación de su conducta general y habilidades en el trabajo. Debe ser redactada en un tono formal.

Estructura de una carta de recomendación laboral estándar

Para saber cómo estructurar una carta de recomendación laboral estándar, mantendremos el mismo formato que generalmente se utiliza en las cartas formales:

  • Encabezado: Al ser un documento formal, dejaremos constancia del lugar y fecha de elaboración de la comunicación. También la información del destinatario, nombre, cargo que ocupa y organización a quien va a ser dirigida la carta. Se puede cambiar el destinatario por la frase “A QUIEN PUEDA INTERESAR”. El saludo debe ser formal.
  • Cuerpo o contenido: En esta parte, se deben identificar completamente a quien escribe la carta y al trabajador. Se dejará constancia que este trabajador “PRESTÓ SUS SERVICIOS EN LA EMPRESA, DESEMPEÑÁNDOSE COMO XXXX, DURANTE EL LAPSO COMPRENDIDO DESDE XXXX HASTA XXXX”, y escribiremos nuestras referencias de su desempeño y conducta, incluyendo la recomendación correspondiente.
  • Despedida: Para finalizar esta carta, escribiremos una frase formal de despedida, firma e información de contacto para la verificación correspondiente (teléfonos y correo electrónico).

Guía para rellenar la carta de Recomendación Laboral estándar

Este tipo de carta de recomendación se debe rellenar siguiendo los pasos que le vamos a dar a continuación, cualquier duda que le surja puede hacérnosla llegar a través de los comentarios de esta misma página, o en esta .

1- Descargue el documento y ábralo

Puede descargar el modelo en formato Word, o PDF. Los dos los puede llenar con sus datos sin ningún problema. Para hacerlo solo debe pulsar sobre el enlace Descarga que le hemos dejado en la tabla informativa.

2- Rellene la carta con los datos de la persona

Dentro de la carta podrá ver varias palabras que están en negrita, tambien verá guiones bajos y «XXX», es en estos espacios donde usted debe poner todos los datos que la plantilla requiera hasta llegar al final de la carta.

3- Guarde en el formato que necesite

Por último solo tiene que guardarla en el formato que prefiera, si la va a enviar electrónicamente puede hacerlo en PDF y si la va a entregar de manera física basta con imprimirla.

Herramientas necesarias para llenar la carta de Recomendación Laboral estándar

Será necesario que usted tenga instalado en el PC o teléfono un programa que permita rellenar las cartas, nosotros aconsejamos Microsoft Word, pero puede utilizar cualquier editor de documentos «.doc» como Libre office, editor de texto de Google. …etc.

Tambien lo puede hacer a través de un editor de PDF, a través de internet (es la opción más rápida) o instalado en su dispositivo.

Banner Cartandia

Otros modelos de carta de recomendación

Empleado Doméstico

Carta de recomendación laboral para empleados domesticos

Profesores

Carta de recomendación laboral para profesores

Arquitectos

Carta de recomendación laboral para arquitectos