Carta de recomendación laboral, descarga ahora nuestros ejemplos gratuitos y descubre para que se utilizan

Entre los tipos de carta de recomendación que existen, sin duda alguna la carta de recomendación laboral es una de las más importantes para la evolución y carrera de un individuo luego de culminar su trabajo o relación con una empresa y solicitar empleo en una nueva. Por lo que a continuación te indicamos como elaborarlas.

Modelos de carta de recomendación laboral

Básica

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Empleado Doméstico

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Profesores

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Arquitectos

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Ejemplo 1

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Ejemplo 2

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Ejemplo 3

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Simple

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Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral Básica

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Fecha y lugar de elaboración de la carta

A quien corresponda,

Me es muy grato dirigirme a usted para recomendar al Licenciado(a) (Nombre completo de la persona), quien laboro durante __ años (escribir el periodo exacto que laboro en el lugar, por ejemplo: marzo 1.999- marzo 2.000) dentro de la empresa (nombre completo de la empresa, organización o institución).

El licenciado se desempeñó en el área de (puesto exacto que desempeño) durante ___ meses/años, debido a su gran iniciativa, puntualidad, responsabilidad y empuje fue promovido a un cargo mayor en el área y reportándose directamente con mi persona.

Además de estas cualidades, el Licenciado (Nombre completo de la persona) aportó con su carisma en el crecimiento y negociaciones de nuestro departamento, gracias a esto, hemos adquirido mayor reconocimiento nacional, así como el cumplimiento de metas del área.

Por ejemplo, el Licenciado (Nombre completo) desarrolló (describir de forma precisa y resumida la labor más importante que realizo la persona en la empresa).

Antes de finalizar debemos indicar que las capacidades (indicar cuales fueron las habilidades que caracterizaron a la persona en el área laboral, así como los programas o tecnologías que manejo durante su periodo laboral en la respectiva empresa).

Por esto, como (Cargo de la persona que está elaborando la carta) jefe directo del Licenciado (apellido de la persona a quien se le realiza la carta) me complazco en recomendarlo para cualquier institución o empresa que quiera prestar servicios, estando seguro de que se convertirá en una parte muy importantes de cualquier equipo.

Saludos Cordiales,

Firma de la persona que elabora la carta.

Cargo de la persona que realiza la carta y nombre de la empresa.

Correo electrónico personal.

Número telefónico de la persona en la empresa.

Sello húmedo.

Ejemplo de la carta de Recomendación laboral para Empleados Domésticos

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Lugar y fecha de elaboración de la carta

A quien pueda interesar,

A través de las siguiente líneas me permito recomendar al señor(a) (Nombre completo de la persona), quien se desempeñó como (el cargo que realizo en el lugar) en mi hogar desde hace ___ años, en el periodo de (nombrar los meses que estuvo laborando, conjuntamente con el año).

Durante este tiempo que trabajo con nosotros, el/la señor(a) (Nombre completo de la persona) tuvo gran discreción, honestidad y sobre todo respeto hacia cada uno de los integrantes de la familia. Además, cumplió con todas las tareas asignadas, dando un poco más de lo que se le pedía y beneficiando en el proceso a toda la familia.

Con todo esto, estamos seguros de que el/la señor(a) (Nombre completo de la persona) es la persona indicada para el puesto que está solicitando en su hogar.

Sin más nada que decir,

Saludos Cordiales.

Firma de la persona.

Correo electrónico personal.

Número telefónico fijo y móvil.

Ejemplo de la carta de Recomendación laboral para Profesores

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Lugar y fecha de redacción de la carta

A quien corresponda.

Me dirijo a usted respetuosamente para informarle que la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona) laboró en la institución (Nombre del colegio, universidad o institución), durante ___ años, desde el periodo ______ al_______, como (cargo que desempeño).

Durante este periodo, estuvo a cargo de ___ estudiantes dentro de la institución y en actividades extracurriculares. Cada uno de estos grupos se destacó sobre los demás debidos al promedio que presentaban, ganando así el respeto de los padres, estudiantes, compañeros de profesión y directivos del colegio.

También debo señalar que las cualidades humanad de la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona), ayudo a desempeñarse y ganar el apoyo de toda la institución. Conjuntamente a esto, debemos mencionar su puntualidad, respeto y creatividad hizo su paso por la institución una experiencia memorable e única.

Es por esto, que tengo el placer de recomendar a la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona) para cualquier posición que desee que desempeñe en su colegio, ya que estoy seguro, que su desempeño será el adecuado.

Sin más que decir por el momento, estoy a su disposición para responder cualquier duda que posea y ampliar mi recomendación.

Atentamente,

Firma de la persona que elabora la carta.

Cargo de la persona que realiza la carta y nombre del colegio o institución.

Correo electrónico personal.

Número telefónico del colegio o institución.

Ejemplo de la carta de Recomendación laboral para Arquitectos

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

Fecha y lugar de elaboración de la carta

(Nombre completo a quien se dirige la carta)

Por medio de la presenta carta recomiendo ampliamente al arquitecto (Nombre completo de la persona), quien laboro en el despacho (Nombre de la oficina o persona con quien trabajo) como responsable de obra y arquitecto desde (nombrar el periodo exacto que laboro en el despacho) durante ____ años.

Su desempeño fue óptimo, superando los objetivos que se trazaron en los distintos proyectos, caracterizándolos por la puntualidad, calidad y creatividad.

Es por esto por lo que considero que el arquitecto (Nombre completo de la persona) será el indicado para su equipo.

Saludos cordiales

Firma de la persona.

Correo electrónico personal.

Número telefónico fijo y móvil.

Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral estándar

A continuación le mostramos el ejemplo de la carta que usted ha descargado un su equipo, tambien puede copiar y pegar desde aquí:

A quien pueda interesar

Reciba un respetuoso saludo. Por medio de esta comunicación deseo hacer de su conocimiento que el ciudadano (a)  XXXXXXX, con documento de identificación XXXXXX, cumplió  funciones como trabajador  en esta empresa durante XX años y x meses, por lo cual podemos decir que durante ese tiempo demostró responsabilidad y  cordura en cada una de sus actividades realizadas en esta organización.

(Nombre de la persona), siempre demostró disciplina, cordialidad y entrega en cada una de las actividades asignadas. Puedo dar fe de ello, como responsable de esta empresa, así como de los supervisores que estuvieron laborando directamente con esta persona.

También puedo decir que nunca hubo quejas mayores al momento de relacionarse con el resto de sus compañeros. En este sentido demostró liderazgo y gran vocación de trabajo durante los años que estuvo relacionado con nuestra empresa, de manera que estuvo pendiente en cada momento por encontrar mejoras en su entorno, así como personalmente.

En todos estos años se desempeñó como (colocar el cargo) y encargado en el área de XXXXX, donde pudo demostrar la capacidad para llevar a cabo tareas de supervisión, vigilancia y gestión en cada una de las actividades asignadas.

(Nombre de la persona), demostró también un comportamiento ejemplar, donde sus compañeros tenían una buena imagen de su persona. Cumplió cabalmente con las normativas y reglamentaciones en cada una de las unidades donde se encontraba; se obtuvo una respuesta positiva cuando se asignaban tareas de responsabilidad, para corregir errores con el personal o estructural de la empresa.

Siempre estuvo a la altura en el cumplimiento del horario y las faltas en su momento, fueron totalmente justificadas. No dudamos en recomendar al ciudadano (Nombre de la persona), ya que dejó en nuestra compañía una buena imagen e incluso sirve de ejemplo para otros trabajadores que integran esta organización.

Estoy completamente seguro de que el señor (nombre de la persona) podrá realizar las labores asignadas y trabajar con ustedes de la misma forma y con la entrega que lo hizo en esta empresa. No creo que esté equivocado en mis comentarios cuando digo que se puede confiar en este trabajador con los ojos cerrados.

En este sentido puedo decir que reúne todas las calificaciones y experiencia para asumir el nuevo lugar de trabajo. Por todo ello, sugiero sea contratado para el cargo el cual está solicitando. Además, y sin ocultar reservas, siempre esperamos que nuestro personal al salir de esta organización demuestre lo importante que fueron y ejerzan lo aprendido en este lugar. Para finalizar la recomendación, considero que esta persona es altamente calificada para desempeñar el trabajo en el área donde se le sea asignado. Tiene habilidades de líder, se relaciona fácilmente con otras personas, demuestra iniciativa, ingenio y un carácter afable.

Por todo lo mencionado anteriormente, tome la decisión de recomendar a (Nombre), y aseguro que sabrá cumplir con los objetivos que le sean marcados y que estará a la altura.

Como muestra de mi disponibilidad en ayudar a esta persona, dejo mi información de contacto, en donde pueden llamarme o ubicarme por vía electrónica.

(Número de teléfono) (Correo electrónico), (redes sociales)

Un saludo.

Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral para trabajadores eficientes

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En (Lugar), (día) de (mes) de (año)

A quien corresponda:

Me dirijo a usted a petición de (nombre y apellidos del ciudadano recomendado), quien tiene como documentación personal de identificación, número XXXXXX, el cual me solicita conceder referencias laborales para trabajar en su empresa (Puede colocar institución).

En calidad de representante y encargado de la compañía (colocar el nombre del lugar donde laboró la persona) Yo, (Nombre de quien escribe), puedo dar fe que conozco a (Nombre y apellidos), quien desde hace más de XX años brindó funciones en nuestra empresa, para lo cual puedo informarle que, a lo largo de todo este tiempo, demostró ser un funcionario honrado, trabajador en la cual usted puede fiarse.

Considero a esta persona con suficiente capacidad para realizar cualquier actividad y labor que se le asigne. Asimismo, está calificada para desempeñar su trabajo en el cargo de (Cargo por el que se opta). Posee don de mando, facilidad para establecer relaciones con otras personas, creatividad, iniciativa, ingenio y un carácter afable.

Destaca también su discreción al momento de tratar temas comprometidos y delicados que solo corresponden a unos cuantos empleados de la empresa. Posee, además, mucha paciencia y lo ha demostrado ante situaciones de mucha presión y estrés; sabiendo mantener la calma cuando las situaciones han estado a punto de salirse de control.

(Nombre de la persona), es un empleado (a) organizado (a), que sabe llevar los asuntos a niveles de optimización y regulariza los procesos de una forma muy equilibrada. Maneja las acciones con sentido de la lealtad, respeto, seriedad y tacto, cualidades muy admirables para desempeñar este cargo.

Quisiera remarcar que (Nombre de la persona) ha demostrado en todo momento saber cumplir con nuestras expectativas, y que lo consideramos un empleado excelente, el cual puede ser recomendado con toda confianza. En este sentido, siempre ha respondido a los horarios y normas internas de la empresa, donde se ha podido corroborar la puntualidad y responsabilidad en todo momento.

No ha presentado inconvenientes ni problemas con otros trabajadores a pesar de haber durado una gran cantidad de tiempo laborando en esta institución. Del mismo modo, ha sido para muchos compañeros de trabajo, un modelo a seguir en los aspectos laborales, de disciplina y entrega en las áreas donde estuvo vinculado.

Destaca por su honestidad y respeto hacia los subalternos, así como con sus supervisores, dejando como muestra que está en posición de ejercer cualquier situación que amerite de un buen líder, sin importar dificultad de las obligaciones. Las opiniones de los compañeros de trabajo y superiores, siempre son que demostró planificación en las tareas con mucha organización.

Mantuvo una actitud positiva, así como constancia y buen ritmo de trabajo, desde el comienzo de la jornada diaria. Son todas estas cualidades lo que la empresa (Nombre de la empresa donde laboró) valora y por eso presentamos esta recomendación.

Quedo a su disposición responder alguna inquietud o duda que pueda surgir, para ello dejo mis números telefónicos y de contacto (Número de teléfono).

Se despide atentamente,

(Nombre y apellidos de quien escribe)

(Firma)

Ejemplo de la carta de Recomendación Laboral detallada

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Lugar y fecha

A la atención a (Nombre de la empresa o el encargado)

Estimado (Colocar el nombre de la empresa o el apellido del encargado)

Desde hace mucho tiempo hemos coincidido en reuniones de proveedores, sin embargo, como usted sabrá, las obligaciones nos quitan mucho tiempo y pronto espero encontrarnos y podamos conversar tópicos de interés mutuo.

Pero la intención de esta comunicación es con la finalidad de comentarle que me he enterado recientemente que su empresa se encuentra necesitando con carácter de urgencia un nuevo (Colocar el empleo), y las personas que trabajan con usted en esa área, ninguna dispone de la experiencia y preparación para llevarla adelante.

Por tal motivo he tomado el atrevimiento para recomendarle al joven (Coloca el nombre de la persona que se recomienda), quien conozco desde hace muchos años y es amigo de la familia. Recientemente acaba de terminar su postgrado en el área de (coloca los estudios) así como haber un periodo de trabajo en la empresa (timbre de la otra empresa), donde actualmente presta funciones.

Esta joven cuenta con un gran conocimiento en el área de (Colocar las especialidades) y en la actualidad no parece estar muy satisfecho con las labores que está ejerciendo, es por eso por lo que, estoy convencido que podría cambiar su trabajo y tener disponibilidad inmediata.

En estos años, he sabido que la responsabilidad y la confianza permiten crear un ambiente laboral excelente y este joven (Nombre de la persona) reúne esas condiciones. También,me he dado cuenta de su alto nivel de colaboración y entrega en cada una de las actividades asignadas.

Podría decirse, que lo conozco muy bien personalmente desde el ámbito laboral donde he tenido excelentes referencias, he sabido también que es una persona afable con buenos hábitos, sin vicios y con el tiempo puede ejercer funciones de liderazgo.

Creo que hemos aprendido el uno del otro como dueños y gerentes de nuestras empresas, que la colaboración mutua, puede servir para dar el impulso que este y otros jóvenes necesitan para su crecimiento profesional y personal.

He conversado con él sobre lo buena que es su empresa y por casualidad se encuentran en la búsqueda de un profesional en un área donde el joven también tienen conocimiento. Por tal motivo deseo recomendarlo para que pueda ponerlo a prueba y de esa forma ofrecer una oportunidad en su empresa.

También cuenta con cualidades para enfrentar y gestionar las nuevas tecnologías, como lo hacen los jóvenes actuales. Domina perfectamente las acciones relacionadas con las redes sociales, a las cuales les saca el mayor provecho, vinculan las coin sus actividades de trabajo.

En todo caso le puedo decir que siempre ha dado muestras de gran capacidad y un excelente trato con las personas que lo rodean. Otro detalle de importancia, es que en este momento se encuentra realizando un curso de inglés, lo cual puede servir para una futura expansión de su empresa.

Para finalizar, deseo recomendarlo encarecidamente para tener una oportunidad en su organización. Estoy seguro de que sabrá apreciar su enorme esfuerzo y su gran talento para ese cargo que tanto necesita.

Recibe un cordial saludo,

(Nombre del remitente)

(Firma)

(Nombre y datos de identificación y contacto del recomendado)

Ejemplo de la carta de Recomendación Simple

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Nombre de la empresa

Dirección de la empresa

Correo electrónico

Número telefónico

A quien corresponda:

Yo, (nombre completo y cargo de la persona responsable), hago constar en la presente que (nombre de la persona a quien se le hace la carta) portadora de la Cedula de Identidad N°_____, laboro en la empresa Diamante Precioso S.A. desde el 1 de abril de 2.000 hasta el 9 de agosto de 2.010 en el departamento de Marketing digital, estando bajo mis órdenes.

Por lo que, para mí, es un honor recomendar a la Sra. Pérez para el puesto que solicita en el departamento de marketing de su empresa. Le puedo decir que podrá incorporar a una persona muy capaz de manejar técnicas de marketing digital modernas, debido a su capacidad, preparación y experiencia en el área.

Además, la Sra. Pérez es una persona responsable, puntual, trabajadora y confiable a quien puede delegarle importantes trabajos.

Si desea conversar más a fondo sobre las cualidades y experiencia de ella, puede comunicarse conmigo cuando lo desee, con gusto ampliare mi recomendación.

Reciba un cordial saludo.

Atentamente

Firma de la persona que redacto la carta

Nombre de la persona que elabora la carta

Cargo que desempeña

Correo electrónico

Teléfono de contacto

Cómo estructurar una carta de recomendación laboral básica

En este post te explicaremos cómo estructurar una carta de recomendación laboral básica, para que puedas elaborar una carta de referencia básica para un antiguo trabajador de la empresa.

Cómo hacer una carta de recomendación laboral básica

Para saber cómo hacer una carta de recomendación laboral básica, lo ideal es hacer uso de la estructura tradicional en la elaboración de las cartas formales, imprimiendo a la redacción un tono formal, ya que generalmente está dirigida a propietarios de empresas, gerentes, jefes de departamento o personas de autoridad.

Este modelo de carta de recomendación laboral básica es especial para jefes de personal o gerentes de recursos humanos que tienen que expedir referencias del trabajo, comportamiento y habilidades y conocimientos de un antiguo trabajador que prestó sus servicios en la empresa.

En esta carta se evidencian el grado de responsabilidad y compromiso que observo el antiguo empleado durante el período de tiempo que trabajó para la empresa, así como una evaluación de su desempeño.

Estructura de una carta de recomendación laboral básica

Para saber cómo estructurar una carta de recomendación laboral básica, se mantiene el orden y el mismo esquema que se utiliza en forma general para la elaboración de las cartas formales:

  • Encabezado: Los datos que debe tener este bloque son, lugar y fecha de elaboración de la recomendación, así como la información del destinatario, nombre y puesto que ocupa. En vez de poner los datos del destinatario, podemos escribir la frase “A QUIEN PUEDA INTERESAR”, o “A QUIEN CORRESPONDA”. Incluiremos un saludo formal.
  • Cuerpo o contenido: En este bloque, hay que identificar a quien suscribe la carta, nombre y cargo que ocupa en la empresa, e igualmente al trabajador, nombre completo y número de documento de identidad. Se debe registrar el período de tiempo que trabajó en la empresa y una valoración de las habilidades y destrezas, comportamiento y responsabilidad, incluyendo la recomendación correspondiente.
  • Despedida: Para finalizar la carta, incluiremos una frase formal de despedida, firma e información de contacto para la verificación correspondiente (teléfonos y correo electrónico).

¿Cómo rellenar la carta de Recomendación Laboral Básica?

Este tipo de carta de recomendación laboral se debe rellenar siguiendo los pasos que le vamos a dar a continuación, cualquier duda que le surja puede hacérnosla llegar a través de los comentarios de esta misma página.

1- Descargue el documento y ábralo

Puede descargar el modelo en formato Word, o PDF. Los dos los puede llenar con sus datos sin ningún problema. Para hacerlo solo debe pulsar sobre el enlace Descarga que le hemos dejado en la tabla informativa.

2- Rellene la carta con los datos de la persona

Dentro de la carta podrá ver varias palabras que están en negrita, tambien verá guiones bajos y «XXX», es en estos espacios donde usted debe poner todos los datos que la plantilla requiera hasta llegar al final de la carta.

3- Guarde en el formato que necesite

Por último solo tiene que guardarla en el formato que prefiera, si la va a enviar electrónicamente puede hacerlo en PDF y si la va a entregar de manera física basta con imprimirla.

Herramientas necesarias para llenar la carta de Recomendación Laboral Básica

Será necesario que usted tenga instalado en el PC o teléfono un programa que permita rellenar las cartas, nosotros aconsejamos Microsoft Word, pero puede utilizar cualquier editor de documentos «.doc» como Libre office, editor de texto de Google. …etc.

Tambien lo puede hacer a través de un editor de PDF, a través de internet (es la opción más rápida) o instalado en su dispositivo.

Carta de recomendación laboral

Hoy en día las cartas de recomendación laboral son un requisito fundamental para la aplicación a un puesto vacante en una compañía, ya que esta indica el cargo o labor que desempeño el individuo en la empresa y la verificación de que esta no haya sido despedida por algún motivo.

Debemos recordar que cuando una persona es retirada o despedida de la empresa, esta no emite ningún tipo de recomendación al trabajador.

Sin embargo, en el caso de los aspirantes no hayan laborado en una empresa o compañía con anterioridad, este requisito no es necesario, pero siempre es recomendable presentar una carta de recomendación personal , estudiantil o general, donde den a conocer las habilidades, comportamiento y demás características que posee el individuo, sirviendo como un aval para empresas públicas o privadas. Por lo que se debe tener en cuenta:

  • Estar seguro de que la información que posea la carta sea importante y amplia.
  • La carta de recomendación es emitida por un profesional autorizado de la empresa donde laboro, por lo que su valor fortalece la importancia de su síntesis curricular.
  • Se le entrega a las personas que cumplieron con las expectativas de la empresa.
  • Para ciertos puestos, es importante contar con un soporte extra que corrobore la información de tu síntesis curricular.

¿Cómo elaborar una carta de recomendación laboral?

  1. Del lado superior derecho, indica la fecha y lugar donde se elabora la carta.
  2. Indica a quien va dirigida de la siguiente forma: “Atención Lic. Jorge Gutiérrez,” o si desconoces a quien va dirigida  “A quien corresponda,”.
  3. Al empezar a escribir el cuerpo de tu carta, indica los siguientes aspectos: tiempo que laboro en la empresa, cargo, posición o posiciones que ocupo, logros, responsabilidades más importantes, objetivos y metas alcanzados, así como las habilidades que hicieron que destacada en su área.
  4. Por último, indica los datos de la persona que elaboro la carta, sin olvidar la firma y sello húmedo de la empresa.

Cuando hablamos de este tipo de cartas, nos referimos más que todo a una constancia, en donde la empresa donde laboro la persona da fe de conocerlo y de las características como individuo que posee, a pesar de que la empresa extienda la carta a su nombre.

Por otro lado, este tipo de cartas se deberá solicitar luego de finalizar el tiempo de pre-aviso a la persona que estuvo encargada de supervisar, el jefe del área o directo e incluso a los compañeros de trabajo. Por lo que puede parecer extraño, pero por lo general cada persona elabora su carta con los datos de la persona que recomienda para luego solo firmar y chequear los datos.

Ejemplo de carta de recomendación laboral

Hoy en día, existen un sin fin de ejemplos sobre las cartas de recomendación laboral que puedes tomar en cuenta para la redacción de tu carta, pero ten en cuenta saber para qué están solicitando la carta, los datos de la persona  a quien se le va a dar y sobretodo la actividad y comportamiento de la persona.

Carta de recomendación laboral básica

Fecha y lugar de elaboración de la carta

A quien corresponda,

Me es muy grato dirigirme a usted para recomendar al Licenciado(a) (Nombre completo de la persona), quien laboro durante __ años (escribir el periodo exacto que laboro en el lugar, por ejemplo: marzo 1.999- marzo 2.000) dentro de la empresa (nombre completo de la empresa, organización o institución).

El licenciado se desempeñó en el área de (puesto exacto que desempeño) durante ___ meses/años, debido a su gran iniciativa, puntualidad, responsabilidad y empuje fue promovido a un cargo mayor en el área y reportándose directamente con mi persona.

Además de estas cualidades, el Licenciado (Nombre completo de la persona) aportó con su carisma en el crecimiento y negociaciones de nuestro departamento, gracias a esto, hemos adquirido mayor reconocimiento nacional, así como el cumplimientos de metas del área.

Por ejemplo, el Licenciado (Nombre completo) desarrolló (describir de forma precisa y resumida la labor más importante que realizo la persona en la empresa).

Antes de finalizar debemos indicar que las capacidades (indicar cuales fueron las habilidades que caracterizaron a la persona en el área laboral, así como los programas o tecnologías que manejo durante su periodo laboral en la respectiva empresa).

Por esto, como (Cargo de la persona que está elaborando la carta) jefe directo del Licenciado (apellido de la persona a quien se le realiza la carta) me complazco en recomendarlo para cualquier institución o empresa que quiera prestar servicios, estando seguro de que se convertirá en una parte muy importantes de cualquier equipo.

Saludos Cordiales,

Firma de la persona que elabora la carta.

Cargo de la persona que realiza la carta y nombre de la empresa.

Correo electrónico personal.

Número telefónico de la persona en la empresa.

Sello húmedo.

Carta de recomendación laboral para empleados domésticos

Lugar y fecha de elaboración de la carta

A quien pueda interesar,

A través de las siguiente líneas me permito recomendar al señor(a) (Nombre completo de la persona), quien se desempeñó como (el cargo que realizo en el lugar) en mi hogar desde hace ___ años, en el periodo de (nombrar los meses que estuvo laborando, conjuntamente con el año).

Durante este tiempo que trabajo con nosotros, el/la señor(a) (Nombre completo de la persona) tuvo gran discreción, honestidad y sobre todo respeto hacia cada uno de los integrantes de la familia. Además cumplió con todas las tareas asignadas, dando un poco más de lo que se le pedía y beneficiando en el proceso a toda la familia.

Con todo esto, estamos seguros de que el/la señor(a) (Nombre completo de la persona) es la persona indicada para el puesto que está solicitando en su hogar.

Sin más nada que decir,

Saludos Cordiales.

Firma de la persona.

Correo electrónico personal.

Número telefónico fijo y móvil.

Carta de recomendación laboral para profesores

Lugar y fecha de redacción de la carta

A quien corresponda.

Me dirijo a usted respetuosamente para informarle que la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona) laboró en la institución (Nombre del colegio, universidad o institución), durante ___ años, desde el periodo ______ al_______, como (cargo que desempeño).

Durante este periodo, estuvo a cargo de ___ estudiantes dentro de la institución y en actividades extracurriculares. Cada uno de estos grupos se destacó sobre los demás debidos al promedio que presentaban, ganando así el respeto de los padres, estudiantes, compañeros de profesión y directivos del colegio.

También debo señalar que las cualidades humanad de la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona), ayudo a desempeñarse y ganar el apoyo de toda la institución. Conjuntamente a esto, debemos mencionar su puntualidad, respeto y creatividad hizo su paso por la institución una experiencia memorable e única.

Es por esto, que tengo el placer de recomendar a la Señorita (Sra. o Sr.) (Nombre completo de la persona) para cualquier posición que desee que desempeñe en su colegio, ya que estoy seguro, que su desempeño será el adecuado.

Sin más que decir por el momento, estoy a su disposición para responder cualquier duda que posea y ampliar mi recomendación.

Atentamente,

Firma de la persona que elabora la carta.

Cargo de la persona que realiza la carta y nombre del colegio o institución.

Correo electrónico personal.

Número telefónico del colegio o institución.

Carta de recomendación laboral para arquitectos

Fecha y lugar de elaboración de la carta

(Nombre completo a quien se dirige la carta)

Por medio de la presenta carta recomiendo ampliamente al arquitecto (Nombre completo de la persona), quien laboro en el despacho (Nombre de la oficina o persona con quien trabajo) como responsable de obra y arquitecto desde (nombrar el periodo exacto que laboro en el despacho) durante ____ años.

Su desempeño fue óptimo, superando los objetivos que se trazaron en los distintos proyectos, caracterizándolos por la puntualidad, calidad y creatividad.

Es por esto que considero que el arquitecto (Nombre completo de la persona) será el indicado para su equipo.

Saludos cordiales

Firma de la persona.

Correo electrónico personal.

Número telefónico fijo y móvil.

Consejos sobre las cartas de recomendación laboral

  • Conoce bien a tu trabajador, su trayectoria, desempeño, responsabilidad, trabajo en equipo y todos los demás aspectos que puedan relacionarse a su comportamiento y desarrollo en la empresa.
  • Las cartas de recomendación laboral es un documento completamente voluntario.
  • Estas deberán ser impresas en hoja membretada con los datos de la empresa.
  • Un aspecto muy importante que no deberás omitir en una carta de recomendación laboral, es el hecho de incluir las cualidades de la persona, así como las responsabilidades y tareas que realizo en la empresa.
  • Estas cartas solo deben ser emitidas si la persona no es despedida.
  • Se deberá solicitar antes de finalizar el periodo de pre-aviso o recién finalizado.

Otras cartas de recomendación

Carta Personal

Carta para estudiantes

Carta para beca

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